Мужчины и женщины что мы добились в бизнесе
Я много занималась подбором персонала в ИТ компаниях.
И вот какая тенденция есть на рынке труда: - минимальный уровень зарплатных запросов у мужчин был в среднем на 25% выше, чем у женщин.
- максимальные зарплатные ожидания — почти в 2,5 раза выше в пользу мужчин.
Мы часто говорим про гендерный разрыв в оплате труда, 20–30%, которые женщины недополучают в сравнении с мужчинами.
Часто дело даже не в компаниях и их подходах к оплате.
Мы работаем на рынке труда, где заработная плата – это предмет торговли между работником и работодателем.
Женщины на одну и ту же позицию просят денег меньше, в сравнении с мужчинами.
И работодатель на старте женщинам предлагает меньше денег за ту же работу что и мужчинам.
Дальше, когда идет торговля, если она идет, за оплату, то женщины чаще не идут выше чем мужчины, повышать ставки в торговле за оплату своего труда.
Зачастую проблема начинается раньше, чем торговля за оплату с работодателем, она начинается на уровне гендерных установок.
Девочек с детства учат быть удобными: — не конфликтовать, — не быть слишком дерзкой, — не просить много, — быть благодарной за то, что дали.
И вырастая во взрослых женщин, даже профессионально успешных, с кучей образований, опытом, знаниями, навыками, они просят за свою работу денег меньше чем мужчины.
Они сомневаются при откликах на вакансии. Если женщина откликается, то она соответствует всем требованиям в вакансии, а мужчина может смело откликнуться даже если ни одна буква в его резюме не совпала с требованиями вакансии.
Проблема не в том, что женщины не умеют торговаться. А в том, что нас учат, что просить много — стыдно, жадно и излишне амбициозно.
Нам с раннего возраста внушают, что хорошо быть старательной, но не высовываться, быть ответственной, но не заявлять о себе во всеуслышание.
В мире мужчин и бизнеса сиди тише и будь красивой дурочкой, используй свое обаяние, это в лучшем случае, и они сами должны тебе к ногам дары нести.
Но бизнес, это жестко, и дары за красоту и скромность носить не будут.
Хоть мы и добились равноправия, но равноправными не стали. [hr class=class_cut] Помогу правильно себя оценить @Tatian_T
|
|